7月4日，集團公司召開干部大會暨半年工作會議，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神和在中央財經(jīng)委員會第六次會議上的重要講話精神，傳達學(xué)習(xí)中央、貴州省關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的有關(guān)文件精神，總結(jié)上半年工作成效，分析當(dāng)前形勢，部署下半年重點任務(wù)，動員全體干部職工堅定信心、攻堅克難，確保全年目標任務(wù)高質(zhì)量完成。集團黨委書記、董事長馬顯紅作了講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理汪家強主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)楊程、劉廷均分別講話。

   會議指出，今年上半年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，公司上下堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、防風(fēng)險等各項工作，基本實現(xiàn)了階段性目標。

   會議要求，下半年，要圍繞“做強做優(yōu)做大”總目標，重點抓好三方面工作。一是全力穩(wěn)增長，沖刺年度目標。營銷系統(tǒng)要搶抓訂單合同，強化市場開拓，聚焦國家重大工程和重點項目，提升高附加值產(chǎn)品占比，確保營銷工作“量質(zhì)齊升”。生產(chǎn)系統(tǒng)要加強成本管控，推廣節(jié)能降耗技術(shù)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗，深挖內(nèi)部潛力。職能部室要深化改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力，按計劃推進改革深化提升行動，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化資源配置。技術(shù)中心要加快技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建“技術(shù)研發(fā)+生產(chǎn)+服務(wù)”一體化模式，提升企業(yè)核心競爭力。二是狠抓新區(qū)建設(shè)收尾與搬遷統(tǒng)籌。加快手續(xù)辦理和安全隱患排查整改，確保新區(qū)建設(shè)與老區(qū)搬遷無縫銜接。強化環(huán)保責(zé)任，落實中央生態(tài)環(huán)保督察要求，筑牢綠色發(fā)展防線。三是強化黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基。持續(xù)深化深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動工作落實，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，凝聚全員攻堅合力。

   會議強調(diào)，下半年任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各單位、各級管理人員要以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，做到對標對表抓落實，緊盯年度指標，細化責(zé)任分工，確保任務(wù)落地見效。要擔(dān)當(dāng)作為破難題，發(fā)揚斗爭精神，主動應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，以釘釘子精神攻堅克難。要凝心聚力促發(fā)展，加強協(xié)同配合，形成全員奮進的強大合力，奮力書寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 

   會上，技術(shù)中心、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、物資部、機動部、財務(wù)部等部室，物流、黔力實業(yè)、巨龍商貿(mào)等三家子公司分別匯報了近期工作。

（文：查琳 圖：周麗娜）

二審：王 恒

三審：劉 兵