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	   5月19日，集團公司外部董事劉興茂、冉渝來公司就人才隊伍建設(shè)“引育用留”工作開展專題調(diào)研。公司董事會秘書張強、全國工信系統(tǒng)勞動模范勾明松及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。 

    

    
	
    
    

    

    
	   調(diào)研過程中，外部董事與勾明松進行了深入交流，對其為公司作出的貢獻給予肯定。各職能部門就公司人才隊伍“引育用留”建設(shè)情況，針對人才隊伍儲備、總體思路、激勵保障機制和未來規(guī)劃及發(fā)展需求等進行了詳細(xì)匯報。 

    
 

    
	        外部董事指出，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，也是推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。要制定科學(xué)有效的人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善人才培養(yǎng)體系和有效的激勵機制，為職工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)職工榮譽感，形成良性循環(huán)，促進人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。要圍繞全面推行“能進能出、能上能下、能增能減”三項制度改革工作部署，持續(xù)釋放三項制度改革效能，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，完善人才梯隊建設(shè)，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。 

    
     

    
	
    

    

    
	（文/圖：王嶸）編校：王 嶸 

    

    
	一審：查 琳 

    

    
	二審：王 恒 

    

    
	三審：劉 兵 

    
                    
                
    
                    作者：  來源：