8月8日，“公司高質量發展 青年人才說”人才工作座談會召開。集團公司黨委書記、董事長馬顯紅出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理汪家強，黨委副書記、工會主席馬明剛，相關單位、部門負責人和各類人才代表60余人參會。

        會上，公司各類人才代表作了交流發言，分享了自己的成長經歷和在工作中的收獲、感受，提出人才工作意見建議，表示要樹立正確的事業觀、價值觀和利益觀，積極投身公司生產經營、改革發展、科技創新和整體搬遷工作，為推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。

         會議指出，人才是企業核心競爭力的基礎性、戰略性支撐。要提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆三中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和習近平總書記對人才工作的重要指示精神，貫徹落實省委十三屆三次全會決策部署，凝聚思想共識，切實增強做好新時代人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步做大人才增量，提高人才質量，盤活人才存量。

        會議強調，要切實走好人才自主培養之路，全面提高人才自主培養能力和人才自主培養質量，源源不斷引進、培養造就大批適應企業高質量發展需要的優秀人才。要加強國家級企業技術中心、國家級技能大師工作室等科研和人才平臺建設，通過實施重點技改工程、重點產品開發項目，加強工藝、機械、電氣等方面帶頭人才、核心關鍵人才培養和創新團隊建設。要瞄準世界行業前沿技術，有計劃組織專業技術人才學習新知識、新工藝、新技術，增強培訓的針對性和實用性，穩步提升職工技能水平。要優化人才服務，支持技術、技能人才參與標準化專家、省管專家等申報評選，參加繼續教育學習，積極搭建成長平臺，完善激勵機制，做好人才服務，營造愛才氛圍，充分激發優秀人才示范引領帶動作用。

        會議要求，公司各類人才要堅定理想信念，緊緊圍繞公司“124356”工作思路，聚焦主責主業，保持進取精神，牢固樹立終身學習觀念，始終保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論、業務、管理等全方位知識學習，不斷掌握新理論、新知識、新信息、新技術和新方法，提升工作能力水平，認真履職盡責，做到干一行、愛一行、精一行，在推動公司做強做優做大進程中施展人生抱負。

編校：王   嶸

一審：王   恒

二審：岳啟林